第十一章 顺其自然，有时候问题只是时间的问题（15）
梅丽在七月初带着她的团队来到了杭州，他们乘的飞机在中午到了达萧山机场，马留威的杨秘书已经在出口处等待了。大家先到了一个做杭帮菜的饭店，吃了一顿杭州菜，马留威没有出席，按照副总经理说的是马总在开会。吃完饭他们来到酒店，把行李放好，一行人来到了马留威位于杭州余杭区的办公大厦，他们被安排在了一个会客室。
五分钟后马留威匆匆走进会客室“梅总你好，马留威，抱歉没有亲自去机场接你。”马留威说。
“马总您好，梅丽，很高兴见到您。”梅丽站了起来，和马留威握了握手。
“一直在通电话，今天终于见到本人了，梅总果然是风华正茂，羡慕呀。”马留威说。
“马总，您也是年富力强啊。”梅丽附和道。
“唉，我都快六十岁了，哪里还有年富力强。梅总啊，我这个人不喜欢说‘您’，说‘您’显得生分。我们之前虽然没有见过面，但是我们今天可以说是一见如故。梅总和我女儿是同龄人，就不用和我客气了。”马留威说。
“好的，我就不客气了。不过，马总，我一直很敬重您，让我不说‘您’我要适应一下。”梅丽说。
“马总，给您准备的午饭，送到您办公室了。”杨秘书低声地说。
“两点我还要开会，不吃了，端走吧。”马总说。
“阿姨说您的胃不好，一定要按时吃饭。”杨秘书说。
“不吃了，阿姨问就说我吃了。”马总说。
“马总，你去吃饭吧，我和他们一起去参加培训。”梅丽说。
“各位朋友好，对不起，没有陪大家吃午饭。我在开一个重要会议，下午还要继续。我已经安排好了，下午由我们电商的主管培训一些关于电商的基础知识。还有五分钟两点了，杨秘书，你陪大家到培训室。梅总，你参加一下我的会怎么样？”马总说。
“马总，你的会一定是重要会议，我参加不合适吧，我还是去参加培训吧。”梅丽说
“这个会梅总参加正合适，我在和一家企业管理咨询公司谈项目。”马总说。
“马总，那就尊敬不如从命了。”梅丽说。
两个人一同来到会议室，会议室里有咨询公司四个人，由他们的老大亲自带队，有马总管理团队六人，马总坐着中间，梅丽被安排在马总右手边的位置。
“把资料给梅总一份。”马总没有向大家介绍梅丽，而是让秘书把咨询公司的一份材料给了梅丽，低声地对梅丽说，“梅总，你先看看咨询公司的情况。”
“好的。”梅丽接过企业的资料，快速地浏览了一下。
“许总，我们团队来了一个新成员，把上午讲的方案在简单地说一遍，可以吗？”马留威说。
“可以，马总，这位是……”那位咨询公司的许总说。
“梅总。”马留威说。
“刘经理，你再把方案细致地讲一遍。梅总，您有什么问题请随时提出了，我和我的团队给您解答。”许总说。
“您好许总，我列席会议，不问问题。”梅丽说。
刘经理上台来讲他准备好的ppt，前部分是对咨询公司的介绍，后部分是针对马留威公司的诉求提出的解决方案，前部分讲的很细，后部分就是读了读ppt上的文字，在马留威问的时候才稍稍做了些解读。
“梅总，你有问题可以问问。”马留威对梅丽说。
“没有。”梅丽回道。
“许总，如果我们合作，你们入住我们公司的管理老师有什么安排？”马留威问。
“马总，我们为这个项目组成了最强顾问团队，由人力资源专家、财务专家、生产管理专家、品控专家组成，这是专家的资料，请马总过目。”许总说完让他身边的人员把专家资料给马留威及参会人员每人一份。
接着，刘经理用ppt介绍各位专家，梅丽看着资料上对各位专家的介绍，皱起了眉头。
介绍完专家后还是提问环节，马留威和其他参会人员提出了自己的问题，梅丽依旧是没有问问题。两个半小时后会议结束了，双方道别，马总邀请咨询公司人员吃饭，那个许总拒绝了，他称要马上返回上海，明天还有一场咨询会。
送走了咨询公司的人，马总又召集参加咨询会的人员开了个小会，听取大家对咨询公司方案的意见，六个人四个人同意，两个人不同意。
人资总监阐述了和咨询公司合作的目的：第一，以外部视角看待企业，发现企业发展中的瓶颈问题；第二，提供解决方案，帮助企业实现组织目标；第三，提供新的思维和创新，改变企业经营模式；第四，优化企业管理流程，提高生产效率；第五，培养团队能力，为企业建立可持续的竞争优势。这家咨询公司十年来服务了几百家企业，拥有几十位经验丰富的专家，而且服务费用合理。
市场总监阐述了不同意的意见：这家咨询公司不能完成任务。
“梅总，你有什么建议？”马留威问梅丽。
“马总，我没有建议。”梅丽说。
梅丽和马留威来到马留威的办公室。
“梅总喝茶还是喝咖啡？”马留威问。
“咖啡，谢谢。”梅丽说。
“美式浓缩可以吗？”马留威问。
“可以，谢谢马总。”梅丽说。
“杨秘书，来两杯美式浓缩咖啡。”马留威对杨秘书说。
“梅总，你认为我们的人资宁总说的对吗？”马留威问。
“马总，宁总说的与咨询工作合作的目的是对的。”梅丽说。
“那么市场总监乔总说的对吗？”马留威问。
“乔总说的也是对的。”梅丽说。
“他们说都对，那我们要不要与这家咨询公司合作？”马留威问。
“马总，这就是问题的关键，由于时间的原因，我只是浏览了一下咨询公司的资料和他们给出的解决问题的方案，他们服务过的企业好像都是中小企业，他们的专家大部分没有企业管理经验，而做过企业管理的没有一人有过大型知名企业高管经历。”梅丽说。
“那么他们提出的解决问题的方案怎么样？”马留威问。
“把生产车间承包出去的方案弊大于利。马总，如果有这样一劳永逸的方法，老板们就不会高薪聘请高级管理人才了，老板又不傻。”
“梅总说话真是幽默，晚上请梅总吃大餐，我们好好喝一杯。”马留威说。
“马总，吃大餐可以，喝酒恐怕会让马总失望了。”梅丽说。
“梅总是不会喝酒吗？”马留威说。
“马总，实话实说，我会喝酒，就只能喝一点点。可是有一次和朋友喝酒喝多了出了洋相，从此再也不喝酒了。”梅丽说。
“那好吧，我们只喝咖啡，不喝酒。”马留威说。
“谢谢马总。”梅丽说。
“梅总，我们就不能与咨询公司合作了。”马留威问。
“与咨询公司合作还是有益处的，但是如果找不到能够真正解决问题的咨询公司还不如聘请企业高级管理人才。”梅丽说。
“梅总，不瞒你说，我何尝不想找到像梅总这样优秀的人才，可是很难。”马留威说。
“坚持不断地寻找，有时候问题只是时间的问题。”梅丽说。
“听了梅总的话真是醍醐灌顶呀，梅总，找时间我们好好聊聊。明天市场部有个重要的会议，年中总结会，和我一起去参加。”马留威说。
“好的，马总。”梅丽问。
本文链接:https://www.tailaixsw.com/15_15612/1995331.html